ÜBER UNS

DAS WICHTIGSTE POTENTIAL EINER JEDEN ORGANISATION IN KUNST UND KULTUR IST DAS PERSONAL.

Eine optimale Stellenbesetzung ist die Basis für den Erfolg und die Exzellenz einer Kulturorganisation. Die beruflichen Herausforderungen werden immer komplexer angesichts des unübersichtlichen Stellenmarktes und der Vielfalt von Ausbildungen und Berufsbildern im Kulturmanagement. Sich permanent verändernde Rahmenbedingungen, wachsende Erwartungen von Publikum und Politik sowie die Reduktion von Ressourcen haben direkte Auswirkungen auf bisherige und neue Stelleninhaber.

Aktuelles

KULTURPERSONAL GmbH und KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH verstärken ihre Zusammenarbeit

05.11.2019. Als Spezialisten im Bereich Kunst und Kultur unterstützen sie Kulturorganisationen bei der Personalgewinnung und schöpfen ihre Expertise aus über 350 Besetzungsverfahren. Entwickelt hat sich eine für den Kultursektor einmalige Kombination aus Direktansprache und Digitalkompetenz. Kulturorganisationen können künftig für alle Phasen einer Stellenbesetzung aus einer breiten Palette von Leistungen wählen: Von der kostenlosen digitalen Stellenanzeige, über das Bewerbungsmanagement bis hin zur diskreten Direktansprache von Top-Kandidat*innen und zur Personalstrategie. Bewerberpools können aus der gemeinsamen KandiDATENbank mit mittlerweile über 8500 Fach- und Führungskräften angereichert werden.

Das auf zwölf Mitglieder angewachsene Team bringt diverse Kompetenzen in die Beratung der Kulturorganisationen ein, wie Spartenkennerschaft, psychologische Expertise und juristisch geschulte Verfahrens- und Methodensicherheit. Beide Unternehmen legen zudem großen Wert auf eine empathische und transparente Begleitung der Bewerberinnen und Bewerber.

KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH wurde 2011 von Prof. Dr. Oliver Scheytt gegründet. Zuvor war er Kulturdezernent der Stadt Essen, Geschäftsführer der RUHR.2010 GmbH sowie Präsident der Kulturpolitischen Gesellschaft e.V. und ist Professor für Kulturpolitik und kulturelle Infrastruktur an der Hochschule für Musik und Theater Hamburg. Zusammen mit seinem Team wirkt er an der Besetzung zahlreicher Leitungspositionen in Museen, Theatern, Kulturämtern, Stiftungen und vielen anderen Kulturorganisationen in Deutschland und Österreich mit.

2013 gründete Oliver Scheytt die KULTURPERSONAL GmbH zusammen mit Dirk Schütz, Inhaber der KM Kulturmanagement Network GmbH, der führenden digitalen Plattform für Kulturmanagement mit dem wichtigsten Stellenmarkt in Kunst und Kultur. Zusammen mit ihrem Team entwickelten die beiden Gründer KULTURPERSONAL als Spezialist für E-Recruiting. KULTURPERSONAL bietet darüber hinaus individuelle Karriereberatung an. Scheytt und Schütz gehören damit zu den Pionieren der online-basierten Personalsuche und -entwicklung.

Oliver Scheytt nimmt die Geschäftsführung beider Unternehmen nunmehr in Personalunion wahr, Dirk Schütz bleibt dem Unternehmen als Seniorberater verbunden.

UNSERE ARBEITSWEISE

KULTURPERSONAL VERFOLGT EINEN HOHEN QUALITÄTSANSPRUCH UND ARBEITET MIT SORGFALT, INTEGRITÄT UND EMPATHIE.

KULTURPERSONAL stellt seine objektive Beratung in das Interesse der Klienten und geht auf deren spezielle Bedürfnisse und die jeweilige Unternehmenskultur ein. Als Branchenspezialist verfügt KULTURPERSONAL über eine hohe Kompetenz in der Beurteilung von Kandidatenpotentialen und Stellenanforderungen in Kunst und Kultur. KULTURPERSONAL setzt auf Langzeiteffekte bei den Klienten und auf dauerhafte Partnerschaften, die von Offenheit und Vertrauen geprägt sind. Um die Leistungen kontinuierlich zu verbessern, wird stets ein ehrliches Feedback von Kunden und Kandidaten erbeten.

DIE GRÜNDER

PROF. DR. OLIVER SCHEYTT UND DIRK SCHÜTZ BRINGEN IN DAS UNTERNEHMEN KULTURPERSONAL IHRE JAHRZEHNTELANGEN ERFAHRUNGEN AUS DEM PERSONALMANAGEMENT EIN.

Oliver Scheytt hat über 25 Jahre in Führungspositionen von kommunalen Organisationen, Kulturbetrieben, Verbänden, Stiftungen und Großprojekten gearbeitet und mehr als vierhundert Stellen in Kulturorganisationen verantwortlich besetzt.
Dirk Schütz hat als Inhaber der führenden Plattform „Kulturmanagement. Network“ einen tiefen Einblick in zehntausende von Stellenanzeigen.

KULTURPERSONAL profitiert zudem von den Lehr- und Coachingerfahrungen beider Inhaber und ihren weitgespannten Netzwerken in allen Kultursparten. Zusammen verfügen sie über die profundesten Kenntnisse in der Personalbranche von Kunst und Kultur im deutschsprachigen Raum.

Oliver Scheytt und Dirk Schütz reflektieren ihr Wissen und ihre Arbeit kontinuierlich in Publikationen und Veranstaltungen. So sind sie Herausgeber der Periodika „KM Magazin“ (Internetjournal), „Kulturpolitische Mitteilungen“ (Zeitschrift der Kulturpolitischen Gesellschaft) und des „Handbuch Kulturmanagement“ (DUZ Verlags- und Medienhaus). Mit dem ersten Kongress zum Personalmanagement in der Kultur (in Weimar 2010) und der im Jahr 2011 gegründeten KMM-Akademie gehören sie zu den Pionieren des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Feld Kulturpersonal.

Das sagen unsere Kunden

KULTURPERSONAL hat die Bewertung der Bewerbungen nach den vereinbarten Kriterien sehr kompetent und zutreffend vorgenommen. Auch das Kommunikationsmanagement mit den Bewerbern*innen lag bei KULTURPERSONAL in sensiblen und erfahrenen Händen.“

(Dr. Ulrich Wüster, Generalsekretär der Jeunesses Musicales Deutschland e. V.)

„Die objektive, unabhängige Sicht auf BewerberInnen und Unternehmen einerseits und die Management- und Recruiting-Erfahrungen von KULTURPERSONAL andererseits tragen darüber hinaus wesentlich zu einer hervorragenden Personalauswahl bei.“

(Dr. Dettloff Schwerdtfeger, Geschäftsführer des Bach-Archivs Leipzig)

REFERENZEN

Seit 2013 hat KULTURPERSONAL über 170 Kultureinrichtungen bei Personalbesetzungen erfolgreich unterstützt.

Unsere Auftraggeber (Auswahl)

Museen

  • Europäisches Hansemuseum Lübeck
  • Museum Schloss Moyland
  • URBAN NATION – Stiftung Berliner Leben
  • PS. SPEICHER der Kulturstiftung Kornhaus
  • Kunsthalle Mannheim
  • Kunsthalle Bremen
  • Institute for Contemporary Art – KUNST-WERKE BERLIN e. V.
  • Stiftung Ludwig Erhard Zentrum Fürth
  • Stiftung Wilhelm Lehmbruck Museum Duisburg
  • Kunstsammlung NRW
  • Bach-Archiv Leipzig
  • Archiv für Architekturwissenschaft Köln
  • Deutsches Historisches Museum
  • Bauhaus Kooperation Berlin Dessau Weimar gGmbH

Stiftungen

  • Kulturstiftung Landkreis Osterholz
  • Pina Bausch Foundation
  • Stiftung Bauhaus Dessau
  • Stiftung Zollverein

Festivals

  • Heidelberger Frühling
  • Kultur Ruhr GmbH
  • Theaterfestival FAVORITEN des NRW Landesbüro Freie Darstellende Künste
  • Arenaria GmbH Eistenstadt (Opernfestspiele St. Margarethen)

Theater

  • Maxim Gorki Theater Berlin
  • HAU – Hebbel am Ufer Berlin
  • Nationaltheater Mannheim
  • Mainfranken Theater Würzburg
  • Landestheater Linz

Musik

  • Münchner Philharmoniker
  • Konzerthaus Berlin
  • Rundfunk Orchester und Chöre Berlin
  • Semper Operball e.V.
  • Hamburger Camerata e. V.
  • Deutsche Kammerphilharmonie Bremen
  • Ensemble Ruhr
  • Brucknerhaus Linz

Kulturelle Bildung

  • Zukunftsakademie NRW
  • Stiftung Mercator
  • Rat für Kulturelle Bildung e. V.
  • Jeunesses Musicales Deutschland
  • Circus MoMoLo e. V. Jena
  • art der stadt e. V. Gotha
  • aktion musik e. V. Magdeburg
  • Forum K&B GmbH (heute: MUTIK gGmbH)
  • Volkshochschule Wiesbaden

Kommunalverwaltung/Stadtmarketing

  • Kulturreferat der Stadt Nürnberg
  • Stadt Magdeburg
  • Landesverband Lippe
  • Fachbereich Kultur der Stadt Offenburg
  • Stadtmarketing Karlsruhe GmbH
  • Kultur- und Bildungszentrum Stadt bad Oldesloe
  • JenaKultur

Bibliothek

  • Zentral- und Landesbibliothek Berlin
  • Ernst-Abbe-Bücherei der JenaKultur GmbH

Schlösser und Gärten

  • Stiftung Schloß Eutin
  • Staatliche Schlösser, Burgen und Gärten Sachsen gGmbH