Mitarbeiter finden

Kulturpersonal ist Ihr kompetenter Begleiter bei der Personalgewinnung. Wir unterstützen Sie in allen Phasen Ihrer Rekrutierungsprozesse.

BEGLEITUNG BEI DER PERSONALGEWINNUNG

KULTURPERSONAL übernimmt für Sie das komplette Bewerbermanagement und entlastet Sie von aufwendiger Detailarbeit. So gewinnen Sie Zeit für den Austausch mit den interessantesten Kandidaten, um letztlich eine fundierte Entscheidung treffen zu können. Gerne übermitteln wir Ihnen auf Anfrage ein individuelles Angebot.

POSITIONSANALYSE UND ANFORDERUNGSPROFIL

Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir detailliert die zu besetzende Position, relevante Schnittstellen und das Umfeld. Darauf baut das Anforderungsprofil für „Positionsname“ auf, mit dem passgenau die geeignetsten Kandidatinnen und Kandidaten ermittelt werden.

STELLENAUSSCHREIBUNG

Auf der Basis des Anforderungsprofils erarbeiten wir im Dialog mit Ihnen eine klar definierte, unverwechselbare Stellenausschreibung. Als „Visitenkarte“ zielt sie auf eine optimale Positionierung als attraktiver Arbeitgeber im Stellenmarkt. So sprechen Sie gezielt qualifizierte Persönlichkeiten an und wecken deren Interesse.

PLATZIERUNG DER STELLENAUSSCHREIBUNG

KULTURPERSONAL kennt durch seine tiefgreifenden Einblicke in den Arbeitsmarkt von Kunst und Kultur sowie Stadtmarketing und Veranstaltungsstätten die Kommunikationskanäle, die für Ihre Stellenausschreibung bestens geeignet sind. Dabei nutzen wir Ausschreibungskanäle, die sich in langjähriger Arbeit als besonders wirkungsvoll erwiesen haben.
Auf Wunsch beraten wir Sie zu relevanten kostenpflichtigen Online- und Print-Medien, die eine verstärkte Sichtbarkeit und zielgruppenadäquate Ansprache bewirken können.

RECHERCHE UND DIREKTANSPRACHE IN UNSERER KANDIDATENBANK

Wir recherchieren anhand des Anforderungsprofils geeignete Personen und sprechen diese diskret und professionell auf Ihre Ausschreibung an. Die Qualität Ihres Bewerberfeldes steigern wir durch die gezielte Ansprache von Persönlichkeiten aus unserer KandiDATENbank, in der mittlerweile über 10.000 Personen registriert sind. Zudem mobilisieren wir die ausdifferenzierten Netzwerke der Branchenspezialisten KULTURPERSONAL und KULTUREXPERTEN.

KANDIDATENPOOL UND EINSCHÄTZUNG

KULTURPERSONAL bearbeitet alle eingehenden Bewerbungen und erstellt nach Bewerbungsschluss eine vollständige Liste, die auch die Ergebnisse der Recherche enthält. Sie profitieren von unserer langjährigen Expertise, sparen Ressourcen und können sich ganz auf Ihre Personalentscheidung konzentrieren.
Wir unterstützen Ihre individuelle Auswahl anhand einheitlicher Kriterien und der Darstellung wesentlicher Faktoren in Form von Kandidatenprofilen.

ÜBERMITTLUNG DER UNTERLAGEN

Die strukturierten Bewerbungsunterlagen, die Bewerbungsliste und die Kandidatenprofile bereiten wir für Sie digital auf. Über unsere Cloud stehen Ihnen alle relevanten Dokumente passwortgeschützt und bequem zum Download bereit. Damit bleiben die an der Personalentscheidung beteiligten Personen stets auf dem aktuellen Stand.

TERMINKOORDINATION DER VORSTELLUNGSGESPRÄCHE

KULTURPERSONAL koordiniert die Termine und lädt die Kandidatinnen und Kandidaten nach Ihren Vorgaben ein. So können Sie Ihre Energie auf die Gespräche mit den von Ihnen ausgewählten Persönlichkeiten konzentrieren und überlassen uns die administrative Betreuung.

ABSAGEMANAGEMENT

KULTURPERSONAL informiert die Bewerberinnen und Bewerber transparent und zügig über den Stand des Besetzungsverfahrens. Wir gestalten den Austausch stets freundlich und sind jederzeit offen für Rückfragen. Auch beim Absagemanagement sorgt unsere individuelle, wertschätzende Kommunikation für eine positive Außenwahrnehmung Ihrer Institution.

VIDEO- UND TELEFONINTERVIEWS

KULTURPERSONAL bietet an, mit Ihrer Bewerberauswahl vorab Interviews zu führen. So erhalten Sie in Form eines ausführlicheren Kandidatenprofils eine tiefergehende Einschätzung, ob Stelle und Person grundsätzlich zusammenpassen und ob ein Vorstellungsgespräch angesichts Ihres Zeit- und Kostenaufwands lohnend erscheint.

GESPRÄCHSLEITFADEN

KULTURPERSONAL bereitet einen Gesprächsleitfaden vor, der mit Ihnen auf die Anforderungen der Position und die dafür erforderlichen und wünschenswerten Kompetenzen abgestimmt wird.

MITWIRKUNG AN DEN VORSTELLUNGSGESPRÄCHEN

Auf Wunsch nimmt eine Beraterin oder ein Berater von KULTURPERSONAL und/oder/ unser/e Korrespondent/in / unser Geschäftsführer an den Vorstellungsgesprächen teil, übernimmt ggfs. die Moderation und steht Ihnen im Auswahlprozess beratend zur Seite. In diesem Modul ist ein fundierter Gesprächsleitfaden bereits inbegriffen.

ASSESSMENT CENTER

Auf Wunsch konzipiert KULTURPERSONAL zusätzlich zur Mitwirkung an den Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit Ihnen ein Assessment-Center und unterstützt Sie bei der Auswertung.

BEGLEITUNG DER VERTRAGSVERHANDLUNGEN

KULTURPERSONAL begleitet etwaige Vertragsverhandlungen nach Ihren Vorgaben und entwirft auf unserer erprobten Musterverträge einen Vertragstext.

ABSCHLUSSBERICHT

KULTURPERSONAL erstellt einen abschließenden Bericht zum gesamten Bewerbungsprozess, sodass im Nachhinein jeder Schritt transparent nachverfolgt werden kann.

AUSWAHLVERMERK

KULTURPERSONAL erarbeitet einen abschließenden Auswahlvermerk mit einer Dokumentation des gesamten Bewerbungsprozesses, dem Ablauf der Vorstellungsgespräche und einer ausführlichen Begründung der finalen Entscheidung für die ausgewählte Person.

KONDITIONEN

Für die Unterstützung bei der Personalgewinnung berechnen wir in der Regel 10 % des Bruttojahresgehalts der zu besetzenden Stelle. Für die Durchführung von Telefoninterviews und die Mitwirkung an Vorstellungsgesprächen werden gesonderte Honorare berechnet. Gerne übermitteln wir Ihnen auf Anfrage ein individuelles Angebot.

› Allgemeine Geschäftsbedingungen

DIGITALE PLATZIERUNG

KULTURPERSONAL unterstützt Sie bei der Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige mit langjähriger Expertise als führende Personalberatung in Kunst und Kultur. Wir beraten Sie zu passenden Jobportalen und bedienen die Kanäle, die sich in der Praxis als besonders wirkungsvoll erwiesen haben. Sie sparen Zeit, steigern effizient die Sichtbarkeit Ihrer Stelle und erhalten dadurch mehr einschlägige Bewerbungen von qualifizierten Persönlichkeiten.

Modul 1
Zielgenaues Multiposting

KULTURPERSONAL kennt durch seine tiefgreifenden Einblicke in den Arbeitsmarkt von Kunst und Kultur die Kommunikationskanäle, die für Ihre Stellenausschreibung bestens geeignet sind. Wir platzieren Ihre Anzeige auf Sie abgestimmt in namhaften kostenlosen Online-Jobbörsen und Hochschulnetzwerken. Sie setzen so auf eine zielgruppengerechte Ansprache von fachkundigen Persönlichkeiten aus allen Kultursparten im gesamten deutschsprachigen Raum und nutzen unsere Präsenz in Internet und Social Media bei den einschlägigen Fachkreisen. Preis: 500 EURO zzgl. MwSt.

Modul 2
Optimierung Ihrer Stellenanzeige

Unser Anspruch ist es, Sie als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Candidate Experience zu steigern, damit Sie mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten. In engem Austausch mit Ihnen passen wir Form und Inhalt an und veröffentlichen die Ausschreibung anschließend in individuell ausgewählten, zu Ihrer Institution passenden Netzwerken.
Alle Leistungen aus Modul 1 sind ebenfalls enthalten. Preis: 750 EURO zzgl. MwSt.

Digitale Premiumanzeige bei KULTURPERSONAL

KULTURPERSONAL veröffentlicht Ihre Anzeige separat auf den branchenspezifischen Netzwerken kulturpersonal.de und kulturkarriere.de. Hier laufen die Plattformen der marktführenden Personalspezialisten KULTURPERSONAL, KULTUREXPERTEN und Kultur Management Network zusammen. Preis auf Anfrage.

Individuelles Anzeigenpaket

KULTURPERSONAL erstellt auf Wunsch eine maßgeschneiderte Übersicht mit relevanten Print- und Online-Anzeigenpaketen. Sie entscheiden, in welchem Umfang Sie ausschreiben möchten. Im Anschluss beauftragen wir für Sie die jeweiligen Anbieter und kümmern uns um die Abrechnung. So sparen Sie Zeit, steigern Ihre Sichtbarkeit und erreichen mehr relevante Zielgruppen. Nur in Kombination mit einem gebuchten Modul.