Mitarbeiter finden

Kulturpersonal ist Ihr kompetenter Begleiter bei der Personalgewinnung. Wir unterstützen Sie in allen Phasen Ihrer Rekrutierungsprozesse.

BEGLEITUNG BEI DER PERSONALGEWINNUNG

KULTURPERSONAL übernimmt für Sie das komplette Bewerbermanagement und entlastet Sie von aufwendiger Detailarbeit. So gewinnen Sie Zeit für den Austausch mit den interessantesten Kandidaten, um letztlich eine fundierte Entscheidung treffen zu können. Gerne übermitteln wir Ihnen auf Anfrage ein individuelles Angebot.

ANFORDERUNGSPROFIL

Der erste wichtige Schritt auf dem Weg zur Personalentscheidung ist eine genaue Analyse der zu besetzenden Position, ihrer Schnittstellen und des Umfeldes. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein detailliertes Anforderungsprofil, dessen Elemente und Kriterien mit den Bewerberprofilen abgeglichen werden, um passgenaue Kandidaten zu ermitteln.

STELLENAUSSCHREIBUNG

Auf der Basis des Anforderungsprofils erarbeiten wir im Dialog mit Ihnen die Stellenausschreibung, die einen klar definierten, unverwechselbaren Charakter haben sollte. Als „Visitenkarte“ zielt sie auf eine optimale Positionierung Ihrer Organisation als attraktiver Arbeitgeber im Bewerbermarkt. So können Sie gezielt qualifizierte Persönlichkeiten ansprechen und deren Interesse wecken.

PLATZIERUNG DER STELLENANZEIGE

KULTURPERSONAL kennt aufgrund branchenspezifischer Erfahrungen und tiefgreifender Einblicke in den Arbeitsmarkt die Kanäle, die für Ihre Stellenausschreibung bestens geeignet sind. Strategisch sinnvoll ist eine Platzierung in den Medien, die von den einschlägigen Zielgruppen überwiegend genutzt werden.

KANDIDATENAUSWAHL UND -RANGFOLGE

KULTURPERSONAL filtert aus der Bewerberflut die fähigsten Kandidaten. Zudem recherchieren wir in unserer KandiDATENbank, in der ein großer Pool qualifizierter Persönlichkeiten registriert ist. So profitieren Sie von einem erfahrenen Blick für eine qualifizierte Personalauswahl und sparen Ressourcen. Ergebnis ist eine Rangfolge der am besten geeigneten Kandidaten.

TELEFONINTERVIEWS

KULTURPERSONAL bietet an, mit den von Ihnen bestimmten Kandidaten Telefoninterviews zu führen. So erhalten Sie eine tiefer gehende Einschätzung zu der Frage ob Stelle und Person grundsätzlich zusammenpassen und ob ein Vorstellungsgespräch lohnend erscheint.

VORSTELLUNGSGESPRÄCHE

Die Ausgestaltung und die Auswertung der Vorstellungsgespräche sind bei der Entscheidung für die passende Mitarbeiterpersönlichkeit von höchster Bedeutung. Auf Wunsch nimmt unser Geschäftsführer Prof. Dr. Oliver Scheytt an den Vorstellungsgesprächen teil und bringt seine langjährigen Erfahrungen mit Auswahlprozessen unmittelbar in Ihre Personalentscheidung ein. Daran schließt sich dann auch die Vor- und Nachbereitung der Gespräche durch KULTURPERSONAL an.

KONDITIONEN

Für die Unterstützung bei der Personalgewinnung berechnen wir in der Regel 10 % des Bruttojahresgehalts der zu besetzenden Stelle. Für die Durchführung von Telefoninterviews und die Mitwirkung an Vorstellungsgesprächen werden gesonderte Honorare berechnet. Gerne übermitteln wir Ihnen auf Anfrage ein individuelles Angebot.

› Allgemeine Geschäftsbedingungen

DIGITALE PLATZIERUNG IHRER STELLENANZEIGE

Erfolgreiche Personalgewinnung beginnt mit einer Online Stellenanzeige.

KULTURPERSONAL streut Ihre Ausschreibung auf allen relevanten und spartenspezifischen Plattformen sowie in Hochschulnetzwerken. Über Social Media Kanäle, unsere eigene Stellenbörse und den Stellenmarkt unseres Partners Kultur Management Network (KM.net) sprechen Sie qualifizierte Persönlichkeiten unmittelbar an.

Wir garantieren Ihnen damit eine strategisch sinnvolle Platzierung Ihrer Ausschreibung.

Nach Übermittlung des Textes veröffentlichen wir Ihre Stellenausschreibung binnen zwei Werktagen.

Modul 1
Zielgenaue digitale Veröffentlichung

  • auf kostenlosen, relevanten und spartenspezifischen Plattformen
  • in zahlreichen Hochschul und Alumninetzwerken
  • auf KULTURPERSONAL.DE und Kultur Management Network
  • über unsere Social Media Kanäle
Preis: 500 EURO zzgl. MwSt.

Modul 2
Optimierung und zielgenaue digitale Veröffentlichung

  • Überarbeitung und Gestaltung der Ausschreibung im engen Austausch mit unseren Berater*innen
  • Formatanpassung der Anzeige für digitale Kanäle
  • Nutzung unserer Expertise und Netzwerke in den Kultursparten und im Bewerbermarkt
  • sowie alle Leistungen von Modul 1
Preis: 750 EURO zzgl. MwSt.

Rabattierter TOP-Job

Gerne können Sie eine rabattierte TOP-Anzeige von Kultur Management Network bei beiden Modulen zusätzlich buchen.

Preis: 200 EURO zzgl. MwSt.

Vorschlagsliste mit kostenpflichtigen Kanälen

Wir erstellen für Sie eine Vorschlagsliste mit kostenpflichtigen Kanälen und streuen Ihre Anzeige nach Ihren Wünschen.

Preis abhängig von den ausgewählten Kanälen