Aktuelles
Umfrage zu Führungsverhalten in der Kulturbranche
13. Juli 2021
Katrin Waldeck, Beraterin bei unserer Partnerfirma KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH, Bachelorabsolventin des Kunst- und Kulturmanagements und Masterstudentin der Wirtschaftspsychologie an der FOM Fachhochschule für Oekonomie und Management, schreibt derzeit an ihrer Masterarbeit zum Thema „Führungsverhalten in der Kulturbranche“ und hofft auf Ihre Teilnahme an ihrer Umfrage: https://www.soscisurvey.de/fuehrungkultur20210
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Kulturpersonal unterstützt Digitales Homeschooling
31. Mai 2021
Kulturpersonal hat einer Weimarer Initiative mehrere gebrauchte Firmen-Laptops zur Homeschooling-Unterstützung von Kindern übergeben.
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ÜBER UNS
DAS WICHTIGSTE POTENTIAL EINER JEDEN ORGANISATION IN KUNST UND KULTUR IST DAS PERSONAL.
Eine optimale Stellenbesetzung ist die Basis für den Erfolg und die Exzellenz einer Kulturorganisation. Die beruflichen Herausforderungen werden immer komplexer angesichts des unübersichtlichen Stellenmarktes und der Vielfalt von Ausbildungen und Berufsbildern im Kulturmanagement. Sich permanent verändernde Rahmenbedingungen, wachsende Erwartungen von Publikum und Politik sowie die Reduktion von Ressourcen haben direkte Auswirkungen auf bisherige und neue Stelleninhaber.
UNSERE ARBEITSWEISE
KULTURPERSONAL VERFOLGT EINEN HOHEN QUALITÄTSANSPRUCH UND ARBEITET MIT SORGFALT, INTEGRITÄT UND EMPATHIE.
KULTURPERSONAL stellt seine objektive Beratung in das Interesse seiner Auftraggeber und geht auf deren spezielle Bedürfnisse und die jeweilige Unternehmenskultur ein. Als Branchenspezialist in Kunst und Kultur verfügt KULTURPERSONAL über eine hohe Kompetenz in der Beurteilung von Kandidatenpotentialen und Stellenanforderungen. KULTURPERSONAL setzt bei seinen Auftraggebern auf langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften. Wir arbeiten dabei stets nach unseren Werten: Sorgfalt, Integrität und Empathie.
Positiv erlebter Bewerbungsprozess
KULTURPERSONAL sorgt für eine positive Außenwahrnehmung Ihrer Institution. Dabei ist uns im Kontakt mit Ihren Bewerber*innen Folgendes besonders wichtig:
> Transparenz. Bewerber*innen erhalten zügig Informationen über den Stand des Besetzungsverfahrens und jederzeit ergänzende Informationen zur Stellenausschreibung von uns.
> Wertschätzung. Der Austausch mit Bewerber*innen ist freundlich, offen und individuell.
> Datenschutz. Sämtliche Daten werden absolut vertraulich und unter Beachtung der Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes behandelt.
Ehrliches Feedback von Auftraggebern und Bewerber*innen ist für uns essentiell:
Es ermöglicht uns, unsere Leistungen kontinuierlich zu verbessern.
DIE GRÜNDER
PROF. DR. OLIVER SCHEYTT UND DIRK SCHÜTZ BRINGEN IN DAS UNTERNEHMEN KULTURPERSONAL IHRE JAHRZEHNTELANGEN ERFAHRUNGEN AUS DEM PERSONALMANAGEMENT EIN.
Oliver Scheytt hat über 25 Jahre in Führungspositionen von kommunalen Organisationen, Kulturbetrieben, Verbänden, Stiftungen und Großprojekten gearbeitet und mehr als vierhundert Stellen in Kulturorganisationen verantwortlich besetzt.
Dirk Schütz hat als Inhaber der führenden Plattform „Kultur Management Network“ einen tiefen Einblick in zehntausende von Stellenanzeigen.
KULTURPERSONAL profitiert zudem von den Lehr- und Coachingerfahrungen beider Gründer und ihren weitgespannten Netzwerken in allen Kultursparten. Zusammen verfügen sie über die profundesten Kenntnisse in der Personalbranche von Kunst und Kultur im deutschsprachigen Raum.
Oliver Scheytt und Dirk Schütz reflektieren ihr Wissen und ihre Arbeit kontinuierlich in Publikationen und Veranstaltungen. Als Autor hat Oliver Scheytt sich in mehr als 150 Publikationen vor allem mit den Themen Kulturpolitik, Kulturmanagement und -recht sowie Personal- und Organisationsentwicklung befasst. Beide Gründer sind zudem Herausgeber der Periodika „KM Magazin“ (Internetjournal) und des fortlaufend aktualisierten „Handbuch Kulturmanagement“ (DUZ Verlags- und Medienhaus). Mit dem ersten Kongress zum Personalmanagement in der Kultur (in Weimar 2010) und der im Jahr 2011 gegründeten KMM-Akademie gehören sie zu den Pionieren des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Feld Kulturpersonal.
Team
Christian Jansen
Senior Berater & Prokurist
Felicitas Fletcher
Beraterin
David Hildebrandt
Berater
Annelen Muschner
Junior-Beraterin
Selene Brosowski
Marketing & Finanzen
Rafael Cortés
Projektassistent
Netzwerk
REFERENZEN
Das sagen unsere Kunden
„Die Unterstützung und Begleitung durch KULTURPERSONAL, sowohl in der Vorbereitung der Stellenausschreibung, beim Marketing, bei der Vorauswahl und im Auswahlverfahren zur Besetzung der Stelle der Fachbereichsleitung Kultur war zu jedem Zeitpunkt professionell. Die Zusammenarbeit war sehr erfolgreich, weil wir aus dem Kreis vieler geeigneter Bewerberinnen und Bewerber eine für die Stadt Goslar passende Besetzung der Stelle vornehmen konnten. Die fachliche Beratung und Präsenz von Herrn Prof. Dr. Scheytt waren für das Auswahlgremium bei der Entscheidung sehr hilfreich.“
Dr. Oliver Junk, Oberbürgermeister der Stadt Goslar
„Immer ansprechbar, schnell in der Reaktion, höchst strukturiert und inhaltlich fundiert, so wünscht man sich eine Begleitung bei der Besetzung einer wichtigen Stelle. Das konnten wir seitens der Landesmusikakademie NRW durch das Team von KULTURPERSONAL erleben.“
Antje Valentin, Direktorin Landesmusikakademie NRW
Seit 2013 hat KULTURPERSONAL über 200 Kultureinrichtungen bei Personalbesetzungen erfolgreich unterstützt.
Unsere Auftraggeber (Auswahl)
Museen
- Stiftung Historische Museen Hamburg
- Stiftung Stadtmuseum Berlin
- Bauhaus-Archiv e.V. / Museum für Gestaltung
- Staatliche Kunstsammlungen Dresden
- Museum Barberini
- Deichtorhallen Hamburg
- Europäisches Hansemuseum Lübeck
- Staatsgalerie Stuttgart
- Archiv für Architekturwissenschaft Köln
- Bach-Archiv Leipzig
- Bauhaus Kooperation Berlin Dessau Weimar gGmbH
- Deutsches Historisches Museum
- Institute for Contemporary Art – KUNST-WERKE BERLIN e. V.
- Grimmwelt Kassel
- Kunsthalle Bremen
- Kunsthalle Emden
- Kunsthalle Mannheim
- Museum Schloss Moyland
- PS. SPEICHER der Kulturstiftung Kornhaus
- Stiftung Ludwig Erhard Zentrum Fürth
- Stiftung Wilhelm Lehmbruck Museum Duisburg
- URBAN NATION – Stiftung Berliner Leben
Stiftungen
- Bundesstiftung Bauakademie
- Drosos Stiftung
- Klassik Stiftung Weimar
- Kulturstiftung Landkreis Osterholz
- Pina Bausch Foundation
- Prof. Otto Beisheim Stiftung
- Stiftung Bauhaus Dessau
- Stiftung Berliner Leben
- Stiftung Zollverein
Festivals
- Heidelberger Frühling
- Kultur Ruhr GmbH
- Theaterfestival FAVORITEN des NRW Landesbüro Freie Darstellende Künste
- Arenaria GmbH Eistenstadt (Opernfestspiele St. Margarethen)
Theater
- Maxim Gorki Theater Berlin
- HAU – Hebbel am Ufer Berlin
- Landestheater Linz
- Mainfranken Theater Würzburg
- Nationaltheater Mannheim
- Staatstheater Braunschweig
- Staatstheater Nürnberg
- Theater Dortmund
- Theater Freiburg
- Theater Hagen
Musik
- Brucknerhaus Linz
- Deutsche Kammerphilharmonie Bremen
- Dortmunder Philharmoniker
- Ensemble Ruhr
- Gürzenich Orchester
- Hamburger Camerata e. V.
- Konzerthaus Berlin
- Konzerthaus Dortmund
- Landesmusikakademie NRW
- Musikfestspiele Sanssouci
- Münchner Philharmoniker
- Niedersächsische Musiktage
- Rundfunk Orchester und Chöre Berlin
- Semper Opernball e.V.
- Windsbacher Knabenchor
Kulturelle Bildung
- aktion musik e. V. Magdeburg
- art der stadt e. V. Gotha
- Circus MoMoLo e. V. Jena
- Forum K&B GmbH (heute: MUTIK gGmbH)
- Jeunesses Musicales Deutschland
- Rat für Kulturelle Bildung e. V.
- Stiftung Mercator
- Volkshochschule Wiesbaden
- Zukunftsakademie NRW
Kommunalverwaltung/Stadtmarketing
- Fachbereich Kultur der Stadt Offenburg
- JenaKultur
- Kulturreferat der Stadt Nürnberg
- Kultur- und Bildungszentrum Stadt Bad Oldesloe
- Landesverband Lippe
- Stadt Erfurt
- Stadt Goslar
- Stadt Günzburg
- Stadt Magdeburg
- Stadt Tübingen
- Stadt Worms
- Stadtmarketing Karlsruhe GmbH
Bibliothek
- Zentral- und Landesbibliothek Berlin
- Ernst-Abbe-Bücherei der JenaKultur GmbH
Schlösser und Gärten
- Stiftung Schloß Eutin
- Staatliche Schlösser, Burgen und Gärten Sachsen gGmbH
